人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席(xí)财务官的AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思(de)原(yuán)因则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)、董事会(huì)秘书(shū)职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人(rén)的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一(yī)般可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋求其(qí)他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风险规(guī)避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减(AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现(xiàn)公(gōng)司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题(tí)，财务负责(zé)人仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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